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亚马逊运营工资水平揭秘(跨境电商运营工资)

发布时间:2022-10-16 18:20 | 作者:雅风百科 | 点击: 次 【 字体:

经常会有人在各大论坛提问:某某地方的亚马逊运营工资大概为多少?

或者是换种提问方法:某某地的亚马逊运营,税后一年能拿到多少钱?

那些回答者所列出的各种答案,也只是在他那个具体的层级上所能提供的答案,有时候并不能代表全部。

比如说,3年经验的运营和1年经验的运营,工资肯定是有差别的。

再比如说,做精品的公司出来的运营,跟铺货公司出来的运营,待遇也不尽相同。

还有,你所处的区域,也会影响你的收入。

比如深圳的运营,比起山西太原的运营,工资肯定也会高出很多。

下面我们就从受访的100位跨境运营中,随机挑选几位具有代表性的运营来说一下。

第一位:Alice,坐标深圳龙岗。

我自己有4年的亚马逊经验,前两年是做产品开发,之后两年在同公司转行产品运营。

公司目前给我底薪的7500+,然后我们的提成是按照回款的数额来定的。

因为跨境公司的人员流动性还挺大的,所以之前我的提成是回款的0.6%,今年公司给我涨到了0.8%

其实,我也加入了不少的跨境圈子,跟周边的同行也都聊过工资待遇。

在4年以上经验的运营人员看来,我感觉我自己的提成点还是挺低的。

再加上公司实行的大小周,这点我也很不喜欢,感觉自己还是比较向往可以有双休的公司。

另外,公司虽然上班时间是早九点到晚上六点,但是八点以后下班是常态。

基本上到了六点钟下班时间,没有人会立刻离开,都是乖乖坐在位置上“主动”加班至八点多,甚至更晚。

我自己因为报了一个学历提升的课程,所以就不能每天都按时加班,可能在这点上,老板也有点看不惯我。

走一步看一步吧,可能后续会选择跳槽。

在私企上班的人,一旦被老板看不惯,其实即使你不主动走,被动离职的概率也很大。

第二位:Laura,坐标深圳龙华。

我是一名有3年半精品运营经验的亚马逊打工人,现在就职的是我第二家公司。

我在第一家公司积累了一年半的精品运营经验以后,跳槽到第二家公司,做了运营主管。

目前公司给我的待遇是底薪12000+,提成的话,因为我是一个小团队的主管,计算的方式可能有点复杂。

按照最简单的方式来说,提成的数额可能就是我这个小团队的总毛利的3.5个点。

其实我对这个工资还是比较满意的,因为这比我第一家公司的工资几乎增长了1.5倍以上。

公司让我唯一不太满意的地方可能就是周末时间不足了,没有我想象中的双休,每周都是单休。

不过我们公司的上班时间还比较固定,基本上都是早9点到晚5点半,基本上不存在加班的情形,除非有突发事件需要加班。

我们的老板对我们也比较宽容,经常下班后催着我们赶紧下班。

不出意外的话,未来几年还是会呆在这里上班,我挺中意这家公司和这个老板。

第三位:Wendy,坐标东莞。

我是一家铺货公司的“假运营”,我怀疑自己就是个“上货机器人”。

公司给我的底薪是5200+,然后在试用期三个月是没有任何提成的,而且底薪还只发80%。

因为我刚来这家公司只有不到三个月的时间,所以对于具体的提成细节还不太清楚。

听公司的老运营讲,公司一般是先要给你制定一个销售任务,完成销售任务才能实现转正。

那些到了三个月试用期还没完成任务的人,自动就走人了。

其实我早就想换家公司了,但是最近半年的工作实在不太好找,一直是想着“骑着驴找马”,但是投递的简历却一直是石沉大海。

今年的形式比较严峻,打算先坚持到过年的时候,然后年后从老家回来,想去深圳闯一下,听说那边的跨境公司比较多,找工作应该比东莞轻松点。

第四位:Cora,坐标苏州。

我有2年半的亚马逊运营经验,基本上做的都是精品系列,没做过自发货和铺货。

公司目前给我底薪是6200+,这个底薪我还是挺满意的。

提成的话之前是按照毛利提成,现在公司的计算方式有了变化,提成的方式换成了净利。

我拿到的提成点是净利的10%,如果年终目标达成,还会有额外的bonus

平时的工作也还挺忙的,因为公司人不算多,所以很多工作都要大家分担着来做,各个岗位之间的职责划分不会那么过于清晰。

老板对我们的管理还比较松散,上下班都不用打卡,全靠大家自觉,早上8点半到公司,晚上6点下班,基本上没有加班的情况。

周末的话,也是双休,而且周末时间很少被工作所占据,基本都是自己安排。

我还对现在的状况还挺满意的,年后还会继续回来上班。

作为亚马逊运营的你,对现在的工资还满意吗?

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